Maîtrisant les exigences du recrutement de personnel de Direction immobilière et du BTP, Vauban Executive Search vous assure un service de qualité. Vauban Executive Search est la référence en matière de recrutement de professionnels du secteur immobilier et du bâtiment. Ce chasseur de tête spécialisé trouve des collaborateurs expérimentés. Pour tous les types de fonctions à doter dans tous les départements : des opérations et techniques au conseil et à l’audit en passant par les finances, les ressources humaines, le marketing ainsi que la communication, notre cabinet de chasseur de tête met à votre service son expertise. Le recrutement en maitrise d’œuvre fait appel à des profils spécialisés dotés de qualités particulières. La difficulté de trouver les bons candidats explique l’intérêt des cabinets de recrutement comme Vauban Executive Search.
La maîtrise d’œuvre requiert une formation particulière, rendant le candidat apte à conduire les travaux de construction. Il peut donc s’agir d’un architecte appelé à concevoir le projet de construction, c’est-à-dire élaborer le plan et le document technique ; coordonner l’ensemble des travaux et animation des équipes et à assurer la relation avec les entreprises participant à la réalisation du projet (fournisseurs, différents corps de métier). Le recrutement en maitrise d’œuvre privilégie souvent les personnes expérimentées, car les aptitudes d’un tel cadre se mesurent essentiellement à sa façon de gérer différentes situations. Il s’agit de compétences surtout développées dans l’exercice du métier. Le recrutement en maitrise d’œuvre n’est pas toujours aisé, car les profils justifiant d’expériences concluantes demeurent assez rares. La phase de sélection peut donc durer, à cause du nombre de candidatures à examiner, alors qu’au final peu seront retenus. D’ailleurs, les profils vraiment intéressants exercent ailleurs, et ne répondent pas aux appels d’offres lancés sur les plateformes dédiées.
Un cabinet spécialisé effectuera avec efficacité le recrutement en maitrise d’œuvre en peu de temps. Il s’occupe de la recherche de candidats et de leur sélection, puis prépare les entretiens avec le recruteur. Le choix de faire appel à des consultants externes présente plusieurs avantages : gain de temps pour la société qui dispose tout de suite de candidats qualifiés parmi lesquels choisir, au lieu de traiter des dizaines voire des centaines de CV ; possibilité de se faire conseiller tout au long du recrutement et enfin accès à des profils non disponibles sur les plateformes de recrutement, à savoir les spécialistes en maitrise d’œuvre déjà en poste ailleurs, qui ne proposent plus leur expertise sur les sites de recherche d’emploi. Dans ce dernier cas, le cabinet extérieur peut tenter une approche directe afin de convaincre le spécialiste de changer d’entreprise. Il s’agit de la chasse de tête, qui consiste à contacter directement la personne concernée pour lui faire des propositions. Le recruteur lui-même n’est pas autorisé à effectuer ce genre de manœuvre.
Vauban Executive Search, en tant que cabinet spécialisé en immobilier et construction, assure le recrutement de responsables de maitrise d’œuvre pour les entreprises. Notre démarche commence par la définition de la structure et de la culture de votre société, afin de mieux connaître l’environnement où sera intégré le nouveau collaborateur. Par la suite, nous définissons le profil à rechercher d’après cette première étude. La sélection et l’évaluation des candidats s’effectuent conformément au niveau de l’exigence que vous avez établie pour le poste. Nous vous présentons alors les candidats pour entretien. Les références professionnelles des finalistes sont dûment contrôlées, avec l’accord des concernés. Enfin, nous négocions les conditions d’embauche et accompagnons chaque candidat pour son intégration dans votre société. Ainsi, Vauban Executive Search vous assiste à chaque étape du recrutement en maitrise d’œuvre.
