Expert du recrutement de personnel de Direction immobilière et du BTP, Vauban Executive Search développe une stratégie parfaitement ciblée, depuis la phase de recherche jusqu’à l’embauche. Notre mission est le recrutement de professionnels du secteur de l’immobilier et de la construction. Vauban Executive Search trouve pour les entreprises les meilleurs du marché. Quels que soient le type de mission que vous souhaitez lui confier et la position, dans des domaines divers : des opérations et techniques au conseil et à l’audit sans oublier les finances, les ressources humaines, le marketing et la communication, notre cabinet de chasseur de tête est le partenaire idéal. Garantir la réussite du recrutement d’un cadre dirigeant de votre société de BTP impose d’abord de trouver la bonne stratégie d’embauche. Le recours à des recruteurs professionnels est alors préférable. Vauban Executive SEarch est une agence de recrutement dont les consultants sont des spécialistes des secteurs de l’immobilier, de la construction et des BTP.
Un cadre dirigeant est une personne dont les responsabilités et les missions nécessitent des compétences particulières dans le domaine d’expertise de la société qui l’emploie. Il a généralement la charge de la bonne marche des activités de tout un département ou encore du bon déroulement d’un projet.
Procéder au recrutement de cadre dirigeant pour une société de BTP ne sera de ce fait pas facile. Quelles que soient les fonctions et les responsabilités qui lui seront assignées, le candidat devra disposer de solides compétences dans le domaine des bâtiments et des travaux publics. Suivant le poste auquel il est destiné, il devra ainsi avoir soit de bonnes connaissances des aspects administratifs, juridiques, techniques ou financiers des BTP. Compte tenu des enjeux, il est essentiel de procéder avec soin à sa sélection. Le recours à l’expertise de recruteurs spécialisés pour ce secteur constitue la solution la plus pratique et la plus économique vers laquelle les entreprises peuvent se tourner pour ce faire.
Réussir un recrutement, notamment lorsqu’il s’agit d’un dirigeant spécialisé dans le domaine du BTP, nécessite d’engager des moyens importants. De plus, la recherche demande énormément de temps pour trouver les bonnes personnes d’où l’intérêt de ne pas se tromper. L’expérience d’un cabinet de recrutement permettra ainsi de gagner du temps et de garantir une plus grande maîtrise des coûts alloués aux recherches. Par ailleurs, les chasseurs de tête disposent d’un réseau et de techniques spécifiques pour trouver les formules pertinentes à travers un ciblage plus efficace. A noter également qu’un spécialiste saura faire preuve d’un maximum de discrétion pour approcher les candidats. Enfin, un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP et l’immobilier disposera de tous les éléments de réflexion sur le secteur pour trier encore mieux les personnes susceptibles de convenir aux postes vacants.
Si vous devez procéder au recrutement d’un dirigeant spécialiste du BTP, il est recommandé de se tourner vers un cabinet spécialisé plutôt qu’une agence de recrutement généraliste. Vauban Executive Search fait partie des cabinets de recrutement de référence dans le domaine de l’immobilier et de la construction afin de vous aider à sélectionner les dossiers les plus pertinents. Par ailleurs, pour trouver le meilleur profil, nos équipes ne se contentent pas d’analyser le parcours professionnels des candidats ou leurs compétences. Pour une collaboration fructueuse et durable, il est essentiel que les candidats partagent les mêmes valeurs que l’entreprise et présentent la même vision. Enfin, il faut savoir que notre expertise dans le secteur du BTP nous permet également de vous accompagner dans les démarches administratives de recrutement jusqu’à la signature des contrats de travail sans oublier de vous assister lors des négociations.
