Maîtrisant les subtilités du recrutement de personnel de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search vous accompagne tout au long de la campagne. Vauban Executive Search est la référence en matière de recrutement sur le secteur immobilier et du bâtiment. Ce chasseur de têtes spécialisé déniche les meilleurs profils. Quels que soient le type de mission que vous voulez lui déléguer et le métier, dans tous les secteurs : des opérations et techniques au conseil et à l’audit en passant par les ressources humaines, le marketing ainsi que la communication, les finances, notre cabinet de chasseur de têtes vous fait profiter de solide expérience.
Réussir le recrutement de votre Asset manager Real Estate impose de mettre en place une bonne stratégie d’une part, et de faire appel à des professionnels d’autre part. Chez Vauban Executive Search, vous trouverez toute l’aide nécessaire pour procéder efficacement au recrutement de cadres exécutants pour les secteurs de l’immobilier, de la construction et des BTP.
Le recrutement d’un Asset manager Real Estate peut s’avérer particulièrement difficile étant donné l’importance des enjeux du poste à pourvoir. De plus, cette opération requiert une bonne connaissance des contraintes et des spécificités des missions qui incombent au titulaire de cette fonction particulière du secteur immobilier. Il ne sera donc pas aisé pour une entreprise de réaliser elle-même la recherche de la personne à laquelle elle confiera la gestion et la valorisation de ses biens immobiliers.
Le recours aux services d’un cabinet de recrutement spécialisé se présente de fait comme la solution la plus simple d’une part, et la plus économique d’autre part. En effet, en plus de la complexité de la définition du profil idéal des candidats en fonction des besoins, toute la procédure de recrutement peut être aussi longue que fastidieuse et peut ainsi nécessiter un investissement en temps important. En faisant appel à des professionnels, vous pourrez également consacrer votre temps à des travaux plus productifs.
La procédure de recrutement d’Asset manager Real Estate utilisée par Vauban Executive Search est l’approche directe. Cette démarche privilégie l’étude de l’environnement de votre entreprise, le conseil dans la définition du poste et du profil du candidat idéal, l’identification des candidats potentiels, la sélection et l’évaluation des candidats, les entrevues des meilleurs candidats avec les responsables de votre entreprise, le contrôle des références professionnelles et l’accompagnement des deux parties durant les négociations et jusqu’à la prise des fonctions du candidat retenu. Celanous permet d’entrer facilement en contact avec les profils confirmés et les nouveaux talents.
Comme le poste d’Asset manager Real Estate requiert un profil polyvalent aux compétences notoires, nous prenons soin de ne sélectionner que des candidats maîtrisant les différentes techniques financières et possédant une grande culture générale dans les domaines économiques et financiers. Les qualités personnelles du candidat sont également des éléments non négligeables pour le recrutement d’Asset manager Real Estate. Nous nous intéressons en effet à ses capacités d’analyse et de synthèse, ses aptitudes managériales et son sens des affaires et de la négociation.
Notre offre de services s’adresse aux sociétés de gestion d’actifs immobiliers, mais nous pouvons aussi intervenir pour effectuer des missions de recherche pour les autres acteurs : société de services et de conseils en immobilier, investisseurs institutionnels ou privés ou encore pour la direction immobilière d’une enseigne privée.
