Recrutement de directeur financier

Le recrutement d’un directeur financier, un enjeu fort pour l’entreprise

Le directeur financier étant chargé d’assurer la stabilité financière et d’optimiser les ressources pécunières de l’entreprise, il tient un rôle majeur et stratégique dans l’organisation.

Doté de solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion, le directeur financier doit également être en capacité de manager des équipes. Il doit avoir une vision transverse de l’entreprise et de ses services pour piloter et contrôler l’attribution des fonds nécessaires à leur bon fonctionnement. Il doit aussi faire preuve de qualités relationnelles pour traiter avec des interlocuteurs variés, banques, fournisseurs, clients, administrations etc.

Le recrutement de cet acteur pivot de la pérennité et du développement de l’entreprise est de ce fait complexe et se doit d’être réfléchi et pensé au regard des objectifs de la société.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement par approche directe

En tant qu’expert et conseil spécialisé en recrutement, Vauban Executive Search se charge évidemment d’apporter son expertise au client qui recherche un recrutement de directeur juridique. Ceci passe par la définition de la pertinence du besoin, les responsabilités généralement observées dans d’autres cadres de travail, l’étude minutieuse de la charge salariale que représentera le futur directeur juridique ainsi que les profils idéaux selon l’avis des professionnels du recrutement directeur juridique chez Vauban.

Le recrutement du directeur financier constitue une étape capitale dans la bonne gestion de votre entreprise. Les compétences techniques nécessaires à ce poste combinées à un niveau d’expérience important et un degré de responsabilité élevé impliquent une recherche fine pour ce profil à forte valeur ajoutée. La personne appropriée est sans doute déjà employée en entreprise.

Pour augmenter vos chances de réussir à embaucher ce cadre confirmé, avoir recours à un cabinet de recrutement par approche directe paraît donc opportun.

Le cabinet de recrutement se charge de rechercher, contacter, évaluer voire sélectionner les profils correspondant à votre besoin.

Déléguer ce recrutement à un chasseur de têtes, c’est donc aussi vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier, tout en conservant la décision finale sur le recrutement, faire le choix du candidat qui répond le mieux à vos attentes.

Le choix du cabinet de recrutement ne doit rien au hasard: il est important que votre partenaire pour ce recrutement dispose d’un réseau important et fasse preuve d’une certaine expertise sectorielle pour trouver la personne adéquate.

Vauban Executive Search, un chasseur de têtes spécialisé

Vauban Executive Search est spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants sur le secteur et les métiers de la finance à Paris. Grâce à notre connaissance précise des organisations, des personnalités du secteur et des fonctions de la finance, nous vous accompagnons efficacement dans votre embauche de personnel de hautes compétences. Notre maîtrise des techniques digitales alliée à une approche traditionnelle méthodique et professionnelle de la chasse de tête nous donnent les outils nécessaires pour trouver votre CFO, responsable administratif et financier, contrôleur financier, auditeur interne etc.

Une démarche éprouvée pour un recrutement sur mesure

Notre équipe met son expertise significative au service de vos objectifs en vous accompagnant dans votre prise de décision sur le recrutement de votre directeur financier à Paris. Nous vous conseillons sur la définition du poste et le profil du candidat, en tenant compte de votre environnement de travail. Nous sommes attentifs à la sélection et l’évaluation des candidats pour vous présenter des profils pertinents de qualité. Le contrôle de références professionnelles nous paraissant déterminant, nous y sommes très attachés. Nous apportons également un soin particulier à la réussite de la prise de fonction et de l’intégration du directeur financier dans votre entreprise. Notre objectif est en effet de trouver le bon candidat qui restera dans l’entreprise à long terme.

Nous travaillons toujours dans le respect de nos valeurs de transparence, d’efficacité, de persévérance et d’ouverture. Nombre d’entreprises nous font déjà confiance pour le recrutement de leurs cadres confirmés en finance.

Contactez nous pour discuter de votre besoin de recrutement sur une fonction financière à Paris. Nous sommes à votre écoute.