VAUBAN EXECUTIVE SEARCH, RECRUTEMENT DE CADRES DIRIGEANTS SUR LES SECTEURS FINANCE – INVESTISSEMENT - IMMOBILIER - LIFE SCIENCES - CORPORATE
Vauban est un cabinet de recrutement basé au centre de paris et composé d’une équipe de chasseurs de tête hautement qualifiée. Il s’agit d’un interlocuteur averti pour ce qui concerne la recherche de cadres d’entreprise à l’expérience avérée. Vous cherchez à combler un poste de Directeur financier ? Vauban connait bien le secteur et vous propose son approche professionnelle pour vous accompagner dans votre quête.
Trouver un Directeur Financier pour son entreprise n’est pas toujours simple. C’est ainsi que la plupart des firmes et entreprises de toute dimension confient leurs projets de recrutement à des professionnels aguerris pour mener des recherches réellement poussées.
Le savoir-faire est ainsi primordial, car les compétences du Directeur administratif et financier évoluent, et le recrutement CFO doit être mis au goût du jour.
Le rôle du CFO n’est pas négligeable, car la rentabilité de l’activité menée repose pour une large part sur ses épaules. Il doit être un fin connaisseur de son secteur d’activité, et posséder des capacités managériales, comptables et financières indiscutables.
Vauban est spécialisé pour le recrutement de CFO qui a à son actif plusieurs projets de recrutement réussis et pour divers employeurs à Paris et dans toute la France (entreprises familiales, LBO ou sociétés cotées en bourse).
Cet expert du recrutement CFO commence par une étude approfondie de votre domaine d’activité, de votre environnement de travail afin de bien tracer les caractéristiques que doit avoir votre futur Directeur administratif et financier.
Le travail de recherche et de recrutement CFO se poursuit par une identification des meilleurs candidats aptes à occuper le poste à pourvoir. Vous aurez ainsi droit à un service de conseil sur mesure incluant la détection de profils cibles, une définition ou une redéfinition des responsabilités suivant le marché actuel ou encore une étude appropriée de la rémunération.
Les meilleurs candidats sont identifiés sur la base d’une documentation récente et d’un profilage assez pointu.
Vauban Executive Search adopte des méthodes propres à un travail de recrutement de qualité. Le Recrutement CFO se fera grâce à des réseaux bien entretenus et des bases de données actualisées regroupant des professionnels qualifiés. Mais, il se fait aussi en se basant sur les annuaires et organigrammes d’entreprises, afin de trouver la ressource humaine correspondant le mieux au profilage préétabli.
La sélection des candidats au poste de Chief Financial Officer est produite avec la même rigueur que la recherche de ces derniers. Ils seront choisis sur la base de leurs compétences, rapprochées aux qualifications requises.
Tests de capacités et mise en situation sont la plupart du temps nécessaires pour s’assurer de réaliser un arbitrage cohérent. Les entretiens pour le choix du futur Chief Financial Officer sont menés avec la plus grande impartialité.
Votre chasseur de têtes prend très au sérieux la fiabilité des futurs collaborateurs de leur client. C’est ainsi qu’une vérification minutieuse des références professionnelles est effectuée avant chaque choix définitif. Le candidat sélectionné est bien entendu informé de cette démarche de contrôle.
Les dernières négociations avant l’occupation du poste à pourvoir peuvent être assistées par les experts de Vauban à Paris. Ceci permettra de veiller à ce que toutes les formalités requises (de salaire, de départ et d’intégration effective) soient gérées au mieux.
L’approche de Vauban pour le recrutement CFO se veut traditionnelle, mais avec une amélioration permanente des stratégies de recrutement. Ce chasseur de têtes à Paris est donc particulièrement porté vers l’innovation pour pouvoir répondre aux exigences de ses clients dans la recherche du Chief Financial Officer le plus adapté à leurs besoins.
