Vauban Executive Search vous accompagne pour trouver un emploi pour le private equity

Laissez le recrutement de votre futur spécialiste en private equity à un chasseur de têtes. Cabinet de conseils pour recrutement par approche directe de cadres supérieurs, de directeurs d’entreprises et de têtes dirigeantes, Vauban Executive Search vous propose sa forte expertise dans la chasse de têtes de spécialiste pour private equity, pour des campagnes de recrutement personnifié.

Définition du private equity

Le private equity, encore appelé fonds propres privés, est une activité qui permet aux organismes financiers ou investisseurs institutionnels de placer des fonds propres dans des sociétés non cotées en bourse. En France, les fonds de Leverage Buy Out (LBO) ou les Fonds Commun de Placement dans l’Innovation (FCPI) restent les seules catégories de fonds qui exercent dans ce secteur d’activité.

Que peut-on dire de cette activité ?

Apporter son soutien pour la création d’une société tout en mettant des fonds à sa disposition pour la mise en place de son capital social est l’un des objectifs du private equity. Véritable point de départ de création de valeur pour l’économie, le marché du private equity donne généralement naissance à une importante satisfaction financière pour les investisseurs. Aujourd’hui, il est bien reconnu pour son influence et l’impact positif qu’il possède sur le développement des sociétés, les appels à candidatures ainsi que la nomination de nouveaux cadres supérieurs ou responsables d’entreprises.

L’offre d’emploi private equity

Si vous avez de l’expérience en tant que responsable de l’organisation, de l’audit et du pilotage des travaux d’une division entièrement consacrée à la comptabilité ainsi qu’à la valorisation de divers fonds, et que vous êtes capable de gérer une équipe en ayant à votre actif une formation supérieure de niveau BAC+5, alors vous êtes la bienvenue à un poste dans un service spécialisé pour le private equity. De même, s’assurer de la bonne application des procédures en vigueur ainsi que de leurs parfaites mises à jour constitue quelques-unes de vos attributions. Et ce n’est pas tout…

Quels sont les éléments du parfait CV qui pourront faciliter votre embauchage pour le private equity ?

• Veillez à ce que votre CV tienne sur une page ;
• Ne mettez pas d’adresse postale ni de personal statement ;
• Mettez l’accent sur la qualité de votre formation ;
• Servez-vous des listes à puce pour faire ressortir votre expérience, mais n’en faites pas trop ;
• Démontrez que vous êtes le candidat idéal qui pourra donner entière satisfaction ;
• Évitez les trous non expliqués sur votre CV.

Vauban Executive Search, l’expert qui vous oriente pour un poste stratégique pour le private equity

Vauban Executive Search a conçu un programme conséquent et ordonné qui convient parfaitement aux fonctionnements et besoins des fonds d’investissement. Son équipe est rompue aux exigences des appels à candidatures private equity. Par conséquent, que vous soyez analyste private equity, consultant performance opérationnelle, asset manager bureaux, Vauban Executive Search saura mieux vous positionner pour un poste pour le private equity qui pourra combler vos attentes.

Vauban Executive Search, c’est l’assurance d’un emploi pour le private equity

Avec Vauban Executive Search, vous avez l’assurance raisonnable de trouver un emploi pour le private equity avec une institution structurée ayant une bonne renommée. Mieux, vous travaillerez dans un environnement jeune, dynamique, et vous profiterez d’une bonne ambiance et d’un savoir-faire infaillible. De plus, vous aurez la possibilité de faire des formations adaptées à vos besoins pendant toute votre carrière dans le dessein de connaitre d’éventuelles évolutions professionnelles.

Enfin, profitez des compétences du cabinet Vauban Executive Search pour non seulement décrocher un emploi pour le private equity, mais également profiter d’un suivi optimal tout au long de votre carrière.