VAUBAN EXECUTIVE SEARCH, RECRUTEMENT DE CADRES DIRIGEANTS SUR LES SECTEURS FINANCE – INVESTISSEMENT - IMMOBILIER - LIFE SCIENCES - CORPORATE
Le domaine de la santé est un domaine en constante évolution. Et cela amène les centres médicaux, hospitaliers et les laboratoires pharmaceutiques à embaucher du personnel qualifié afin de combler les postes vacants ou manquants. Dans le domaine de l’industrie pharmaceutique, la recherche de personnes qualifiées est d’autant plus stratégique dut à la variété des sujets d’expertises et des contextes de développement qui composent la production d’un produit de santé. C’est dans ce but que Vauban propose de trouver pour vous la personne qualifiée, mais aussi adapté à la mission que vous désirez lui confier.
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Confiez-nous votre mission !
Vauban Executive Search est un cabinet spécialisé dans le domaine du recrutement, que ce soit dans les secteurs de l’investissement et des services financiers, de l’immobilier, des sciences de la vie (laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, technologies médicales, etc.) ou des fonctions d’entreprise (direction financière, juridique et fiscale, etc.). Nous gérons le recrutement de cadres supérieurs et expérimentés dans ces différents domaines, en trouvant les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir. Pour ce faire, nous combinons une recherche approfondie avec une expertise du marché.
Le principe directeur de Vauban est de combiner les méthodes traditionnelles de recherche de cadres avec une approche moderne pour trouver des employés qualifiés, tout en respectant les valeurs fondamentales d’ouverture, de participation et de transparence. Vauban fournit un service de haute qualité et, surtout, crée un climat de confiance entre le client et le futur employé. Les employés ont une connaissance approfondie de chaque secteur d’activité, ce qui leur donne les compétences nécessaires pour trouver la bonne personne au bon moment.
Vauban est un véritable cabinet de chasseur de têtes dans l’industrie pharmaceutique. L’équipe travaillant dans ce domaine connaît le secteur et l’expertise pharmaceutique, ce qui nous permet de conseiller nos clients et de leur proposer un réseau de personnes qualifiées dans ce domaine, prêt à prendre un poste.
Notre conviction en tant que cabinet de recrutement pharmaceutique est que rechercher la bonne personne, c’est aussi prendre en compte le contexte de chacun de nos clients. Nous mettons ainsi en place plusieurs étapes avant de proposer un candidat.
Vous êtes en recherche d’emploi ?
Notre processus de recrutement commence par une étude approfondie de l’environnement de notre client. Cette étape consiste à s’informer sur votre entreprise, votre manière de travailler ainsi que vos projets et comment chacune de ces caractéristiques interagissent entre elles. Il convient aussi de connaître parfaitement le poste à pourvoir ainsi que les différentes qualités que vous désirez voir chez la personne. Après cette étape, vient celle de la définition du poste ciblé et la finalisation du profil du candidat recherché.
Par la suite, nous procédons à l’analyse des profils de candidats disponible dans le réseau. Pour cela, notre cabinet s’appuie sur son réseau de chasseurs de tête pharmaceutique afin d’étudier les différents profils pouvant correspondre au poste recherché.
Après cette analyse, notre équipe s’entretient avec les différents candidats sélectionnés et effectue également une évaluation comportant des exercices de situations concrètes ainsi que des tests et des conseils afin de bien connaître la personnalité, les qualités et spécificités de chacun de ces candidats.
Une fois cet entretien passé, les candidats que nous avons sélectionnés vous seront présentés, et nous organiserons des rencontres avec chacun d’entre eux. Nous effectuerons en parallèle un contrôle de références professionnelles pour chaque candidat sélectionné à la suite de ces entretiens en contactant les anciens employeurs pour se renseigner sur la personne, tout en ayant l’accord préalable du candidat. Enfin, une fois la bonne personne trouvée, nous vous assisterons également à la partie négociation et la signature du contrat, puis accompagnerons les deux parties durant la période d’essai.
Le domaine pharmaceutique, et le domaine de la santé en général sont des domaines stratégiques. Lorsqu’un poste est à pourvoir, il faut être sûr que la personne aura les épaules nécessaires pour mener à bien la mission qui lui sera confiée. C’est une des raisons pour laquelle il est bien de faire appel au cabinet recrutement pharmaceutique Vauban, car notre réseau nous permet de vous faire rencontrer de multiples candidats qualifiés pour chacun de vos besoins et ainsi vous permettre de faire un choix éclairé.
Nos valeurs nous sont chères, car elles permettent d’instaurer un climat de confiance au sein du processus de recrutement, et cela, non seulement avec ses clients, mais également avec les candidats. Si vous aussi vous désirez recruter un cadre dans le domaine pharmaceutique, nous vous invitons à nous contacter afin que nous puissions convenir d’un accompagnement spécifique à votre besoin.
