Directeur régional adjoint en charge du développement / Rhône-Alpes (H/F)

Rattaché au Directeur régional, le Directeur régional adjoint (H/F) a la charge de développer l’activité de l’agence. A ce titre :

• Il mène une action proactive et dynamique sur les marchés cibles dans la métropole Lyonnaise afin de collecter le plus en amont possible des informations qualifiées permettant d’identifier des fonciers / des projets résidentiels à développer (« diffus » et concours) ;
• Il contribue à la réalisation des objectifs fixés (200 logements/an) ;
• Il joue un véritable rôle d’interface avec les personnalités extérieures et le « tissu local » ;
• Il participe activement à la veille concurrentielle ;
• Il a en charge l’estimation des prix de sortie du foncier ;
• Dans un marché très concurrentiel, il adopte une démarche créative, propose des idées et crée des dossiers structurés de manière astucieuse ;
• Il entretient et développe de manière active un réseau auprès des décideurs clés du secteur de l’immobilier et de la construction, des acteurs publics et de prescripteurs ;
• Au-delà de sa mission, il s’emploie à promouvoir l’image, les valeurs, et le savoir-faire du Groupe auprès de tous les acteurs du marché ;
• Il encadre et anime une équipe de deux développeurs.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

Compétences

• Issu d’une formation BAC + 5 de type Ecole de commerce (ESSEC, ESCP, etc.), Ecole d’Ingénieur (ESTP, HEI, INSA, etc.), ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier (Dauphine, etc.), le candidat doit justifier d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions de développement chez un promoteur immobilier ;
• Il a une maîtrise avérée du développement en immobilier résidentiel ;
• Le candidat devra avoir des capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il devra négocier ;
• Le candidat devra faire preuve d’autonomie tout en restant attaché au strict respect des process. Il devra être rigoureux, tenace, avoir une bonne aisance relationnelle, être imaginatif et avoir un fort appétit pour la négociation ;
• Il sait développer et entretenir son réseau dans la durée grâce à un relationnel fort avec les acteurs du marché ;
• Il a un bon réseau dans les mairies et chez les aménageurs de la région lyonnaise ;
• Il fait preuve d’une grande transparence dans son action ;
• Il doit faire preuve de rigueur dans le suivi administratif des dossiers et montrer des qualités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel dans le cadre de décisions complexes ;
• Il a idéalement une expérience de management d’équipes.