Directeur Région Normandie (H/F)

Notre client est une PME familiale spécialisée dans la promotion immobilière et leader sur la Région Normandie.

Il recherche leur nouveau Directeur Région Normandie, basé au siège à Caen.

Rattaché au Président, le Directeur de la Région Normandie participe à l’élaboration de la stratégie globale du Groupe au niveau régional.
Loyal, fidèle, impliqué, il adhère pleinement aux valeurs portées par l’entreprise et à sa culture entrepreneuriale et familiale.

De manière générale, il a pour principales missions de :

• Définir la stratégie régionale en lien avec le Président
• Organiser les actions de développement à travers la réalisation de la prospection foncière, l’entretien et l’élargissement du réseau local (décideurs politiques, partenaires, fournisseurs …)
• Recruter et manager l’équipe régionale (équipes de développement, technique, montage, comptabilité)
• Superviser l’ensemble des opérations de montage (autorisations d’urbanisme, suivi du planning, négociations des marchés, contrôle de la qualité …)
• Travailler avec l’ensemble du Groupe, notamment la Direction financière, commerciale et marketing
• Définir la stratégie commerciale régionale et veiller à sa bonne mise en place
• Assurer un reporting régulier auprès de la Présidence et de la Direction Générale

Profil recherché :

• Le candidat dispose d’une expérience confirmée en direction du développement dans la promotion immobilière résidentielle (voire dans une direction des opérations).
• De très bon niveau général, le candidat est à haut potentiel et capable de s’adapter à des situations complexes et diversifiés dans un contexte entrepreneurial.
• Véritable « faiseur », il est force de proposition et moteur dans la stratégie régionale et donc du Groupe.
• Il a de très bonnes capacités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Il a de très bonnes aptitudes relationnelles et commerciales, une bonne capacité de réflexion en matière d’urbanisme ainsi que la capacité à défendre le projet.
• Il a pu, au travers de ses expériences, développer un réseau professionnel de qualité notamment au niveau des collectivités.
• Le candidat a déjà eu l’occasion d’encadrer une équipe conséquente.

Eléments de Personnalité :

• Le candidat fait preuve de loyauté, d’implication et de fidélité.
• Le candidat adhère à l’ADN du Groupe, il partage ses valeurs orientées clients et souhaite en être l’ambassadeur.
• Le candidat possède une forte culture entrepreneuriale, il a le goût du challenge et du terrain.
• Le candidat aime travailler en équipe, il est à l’écoute de ses collaborateurs.
• « Tête bien faite », le candidat sait faire preuve de pragmatisme et de bon sens.