Directeur Général Opérationnel / CEO

NOTRE CLIENT

Depuis sa création notre client s’est imposé comme une entreprise possédant une expertise technique reconnue dans divers secteurs tels que : pétrole et gaz, pétrochimique, pharmaceutique, aéroportuaire, papeterie, télécommunications et travaille donc aussi bien pour des grands comptes internationaux que pour des acteurs publics.

Notre client opère aujourd’hui dans trois domaines d’activité :

• Le consulting pour la gestion de projet pétrolier : ingénierie de base, ingénierie de détail, suivi de construction, commissioning, mise en service et maintenance. Il réalise des projets clés en main et multi techniques.
• Le trafic routier : spécialiste dans la conception de systèmes de contrôle de vitesse tels que les radars fixes et mobiles, il a développé une gamme de systèmes innovants afin de répondre aux enjeux de sécurité routière.
• Smart City : accompagnement des villes dans leurs grand projets d’innovation menées en matière de transport et de mobilité.

Ces secteurs sont distincts, mais possèdent des caractéristiques communes.

Pour chaque domaine, notre client réalise des études, de la gestion logistique et des services. Chaque projet correspond à de l’analyse, de la recherche et du développement, une réalisation et de l’assistance.

Avec un chiffre d’affaires de 15 M€ en 2021, notre client investit 20% dans la recherche et développement.

La société compte 70 collaborateurs, ingénieurs et techniciens dans plusieurs disciplines qui, pour beaucoup, ont été formés au sein de la société.

Le Président a su aussi développer une culture d’entreprise forte :

• Environnement humain où tous se connaissent,
• Vision positive et ambitieuse,
• Authenticité et passion du travail bien fait,
• Diversité créatrice de richesse et formation des collaborateurs

Aujourd’hui il souhaite désormais se consacrer à des activités plus stratégiques (développement d’activités, croissance…) et recrute un Directeur Général Opérationnel (H/F).

LE POSTE

Responsabilités

• Véritable « bras droit » du Président, vous pilotez l’intégralité de la structure, soit 70 collaborateurs.
• Sur la base d’une stratégie tissée par le Président, vous développez, identifiez les relations clients pour les affaires en cours et à venir ; vous vous concentrez sur l’acquisition de nouveaux clients via des réponses à Appels d’offre, la fidélisation des clients existants, le développement de nouveaux marchés (fournitures).
• Vous êtes un facilitateur dans la gestion des projets pour garantir le respect des délais.
• Vous dirigez de façon professionnelle et structurée une équipe de direction (directeur opérationnel, directeur commercial, responsables des business units, responsable de la R&D…)
• Au niveau marketing, service client, logistique et production, vous avez tout le support des équipes dédiées en France et à l’international et interagissez efficacement avec les directions et équipes associées.
• Vous intervenez en direct sur certains projets / programmes stratégiques ou clients à fort enjeu.
• Vous animez le comité des opérations et assurez un rôle essentiel de reporting, consolidation et analyse de la rentabilité du P&L (15 M€).
• Vous apportez votre vision, du recul, de la rigueur et le support méthodologique en renforçant nos bonnes pratiques et notre culture de l’engagement.
• A ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, vous jouez un rôle clé dans notre transformation et notre développement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

PROFIL RECHERCHE

Compétences :

• Le candidat est idéalement diplômé d’une école d’ingénieur, voire d’une école de commerce.
• Il dispose d’une expérience réussie de gestion d’un P&L idéalement sur les métiers de l’ingénierie industrielle et/ou de la réalisation de systèmes techniques complexes développés en petite série.
• Une connaissance du fonctionnement des appels d’offres dimensionnés est un plus.
• Il a une maîtrise de l’anglais et des environnements internationaux.

Eléments de Personnalité :

• Le candidat doit être doté d’une forte capacité d’adaptation pour bien s’approprier et s’adapter à la culture de La Société ;
• Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne qualité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec ses interlocuteurs ;
• Imaginatif et proactif, il est adaptable et curieux afin de comprendre le métier et d’anticiper des situations complexes ;
• Il est autonome et polyvalent tout en faisant régulièrement du reporting à sa hiérarchie ;
• Dynamique, réactif et impliqué, il fait preuve d’humilité et il possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun.