Directeur Général Délégué en charge des Finances (H/F)

Notre client est un acteur de la transition énergétique qui s’inscrit dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economie d’Energie (CEE) qui propose une solution globale d’audit énergétique, de financement et de réalisations de travaux de rénovation des bâtiments via trois entités :

• Sourcer les opérations de CEE via un réseau de partenaires qualifiés (professionnels du bâtiment et de l’ingénierie de tous secteurs) ;
• Réaliser le contrôle règlementaire documentaire et de conformité.
• En tant qu’ Assistant à Maîtrise d’Ouvrage pour les particuliers, copropriétés et bailleurs privés,  proposer la rénovation globale, la recherche de subventions et la mise en relation avec des partenaires professionnels et bureaux thermiciens.

LE POSTE

Le Directeur Général Délégué en Charge des Finances est un conseil stratégique et un appui opérationnel du Président dans des environnements complexes, en transformation. Au sein du comité de Direction, il sait notamment garantir la fiabilité des chiffres et les équilibres financiers.

Reconnu pour son rôle de business partner, il sait identifier les opportunités tout en maîtrisant les risques.

A ce titre, il doit :

–  Être un business partner, orienté résultat, contribuer à la recherche de la performance économique, à la rentabilité (pricing d’appels d’offres, prévisions éventuelles d’achats, optimisation des coûts, contractualisation, prévisions et suivi de trésorerie) ;

–  Être un interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (auditeurs, commissaires aux comptes, administrations, banques) ;

–  Accompagner la croissance et structurer la transformation des organisations (acquisitions, intégrations, fusions, créations, restructurations) et des fonctions supports (financier, RH, IT, juridique, marketing, services généraux) ;

–  Garantir la fiabilité des comptes (budget, rolling forecast, closing, KPIs, metrics de projets) tout en maîtrisant les risques (arbitrages budgétaires, contrôle interne, normes réglementaires) ;

–  Faciliter la prise de décisions grâce à des indicateurs pertinents comme outils de pilotage financier et budgétaire (comptabilité analytique, contrôle de gestion, process, digitalisation, SI ERP SAP) ;

– Il a en charge les volets juridique, ressources humaines, marketing, IT (CRM/web/plateforme client) et services généraux ;

– Il est le Directeur du développement de l’entité d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de son service client

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

PROFIL RECHERCHE

Compétences

• Le candidat est diplômé d’une école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance, idéalement complétée par le DCG/DSCG.
• Issu du monde du service, de la PropTech/FinTech ou de l’énergie, le candidat a occupé des fonctions de direction (direction financière, direction générale) dans des environnements d’hyper croissance ;
• Il bénéficie de compétences techniques solides en finance, comptabilité, contrôle de gestion, modélisation financière…
• Il a une expérience d’opérations structurantes de type gestion de l’hyper croissance et relations avec des actionnaires exigeants ;
• Il sait définir une stratégie à court/moyen terme et gréer l’équipe autour des projets.
• Créatif, il sait mener des projets de digitalisation d’envergure ;

Éléments de Personnalité

• Le candidat doit être doté d’une forte capacité d’adaptation pour bien s’approprier et s’adapter à la culture de La Société ;
• Il fait preuve de leadership, d’aisance relationnelle et d’agilité intellectuelle. Il est force de proposition ;
• Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser les tâches, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec ses interlocuteurs ;
• Il est adaptable et curieux afin de comprendre le métier et d’anticiper des situations complexes ;
• Il est autonome et polyvalent, tout en faisant régulièrement du reporting à sa hiérarchie ;
• Dynamique et réactif, il fait preuve d’humilité et il possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun.