Lors de leur campagne de recrutement, les entreprises ont souvent du mal à trouver le candidat idéal pour les postes plus importants ou spécifiques. En effet, dans des secteurs tels que le bâtiment et la construction, trouver des cadres dirigeants et exécutifs compétents n’est jamais évident face à une pénurie significative de professionnels. Et le nombre plus élevé d’offres d’emploi par rapport à la demande ne fait qu’accentuer le problème. Il est donc plus avantageux pour les recruteurs de faire appel à un cabinet chasseur de tête en bâtiment pour satisfaire leur quête de collaborateurs qualifiés et efficaces.
Travaillant pour un cabinet de recrutement, le chasseur de tête est un expert chargé de trouver des profils rares, précis et de haut niveau concernant un domaine particulier (bâtiment, immobilier, industrie, construction…). Il exerce diverses missions pour le compte des entreprises. Au sein de l’agence, il est responsable de l’évaluation des besoins du client, la publication d’annonces sur des sites spécialisés, la gestion des profils, contact et entretien des candidats ainsi que l’organisation des rencontres entre le recruteur et l’employeur. Il peut aussi pratiquer ses activités en tant que consultant pour des entreprises en France et à l’international. Pour ce faire, le chasseur de tête se doit d’être convaincant et de maitriser diverses langues (anglais obligatoire) afin de pouvoir dénicher des perles rares à travers le monde. Il devra également posséder certaines qualités comme :
Notons qu’un diplôme de niveau bac + 5 en commerce, management ou ressources humaines est impératif pour pouvoir exercer ce métier.
Bref, le recruteur peut mettre toutes les chances de son côté en s’appuyant sur l’expertise d’un cabinet chasseur de tête.
En France, l’immobilier et la construction font partie des secteurs clés, mais qui souffrent d’un manque de spécialiste et de leader capable de mener à bien les missions qui leur sont confiées. S’adressant à toutes les sociétés évoluant dans ces domaines, Vauban Executive Search est un cabinet d’embauche d’experts, de cadres et de dirigeants. Nous disposons d’une équipe à forte valeur ajoutée. Des chasseurs de tête de professionnel dans le bâtiment qui utilisent des méthodes confirmés et répondant aux exigences de la clientèle. Notre approche est basée sur l’étude de l’environnement, la définition du poste et profil du candidat, l’identification des candidats potentiels, la présentation et l’entretien, le contrôle de références professionnelles, la négociation et la prise de fonction.
Grâce à notre formule, vous serez en meilleure position pour trouver l’élément manquant au succès et à la pérennité de votre société.
Confiez-nous vos projets et nous saurons vous apporter une solution adaptée à vos attentes et à votre budget.
