Rompu aux arcanes du recrutement de cadres de Direction immobilière et du BTP, Vauban Executive Search vous assure un service à la hauteur de vos exigences. Notre domaine de compétences est le recrutement de cadres du secteur de l’immobilier et du BTP. Ce chasseur de têtes spécialisé identifie les meilleurs du marché. Quels que soient la typologie de postes à pourvoir dans tous les départements : marketing, techniques, opérations, ressources humaines, finances, conseil, audit, notre cabinet de chasseur de têtes met à votre disposition solide expérience. Le recrutement de votre chef de projet immobilier doit être confié à des professionnels si vous ne voulez pas vous retrouver avec une personne incompétente à ce poste. Vauban Executive Search est une agence de recrutement dont les services sont essentiellement adressées aux entreprises de l’immobilier, de la construction et des BTP et qui dispose d’une équipe de consultants recruteurs expérimentés.
Le chef de projet immobilier est de premier responsable de la mise en œuvre d’un projet de construction, de réhabilitation ou de restauration d’immeubles. Il doit s’assurer que les travaux sont menées conformément aux dispositions administratives et financières qui ont été prises par les concepteurs du projet. Il se doit également de garantir que les travaux soient effectués suivant les techniques préconisées par ces derniers. Il peut également avoir à superviser les études relatives à la faisabilité des projets notamment sur les plans techniques, financières et administratives des projets. Être chef de projet immobilier implique donc de grandes responsabilités, voilà pourquoi il est essentiel de choisir la personne à laquelle vous confierez cette fonction avec soin.
Le recrutement d’un chef de projet immobilier est particulièrement délicat compte tenu des enjeux. Voilà pourquoi il est préférable de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé ou à des chasseurs de tête spécialisé dans le secteur de l’immobilier.
Dans les sociétés de construction et immobilières, le recrutement de chef de projet immobilier se fait généralement en interne. Les responsables choisissent le collaborateur qu’ils jugent le plus à même d’assurer ce poste avec efficacité. Cette solution est pratique et peu coûteuse et permet de motiver le personnel et d’offrir une opportunité de carrière à un collaborateur méritant. Toutefois, elle n’est pas toujours efficace notamment lorsque aucun des candidats en interne ne dispose du profil recherché.
Effectuer un recrutement du chef de projet immobilier s’impose alors. Recourir aux services des cabinets d’embauche spécialisés offre par ailleurs des avantages indéniables notamment en termes de gain de temps et de qualité des candidats. Il évite par ailleurs d’avoir à procéder à une formation comme ce sera souvent le cas pour les recrutements en interne. Ces agences en retiendront en effet que les candidatures qui correspondent le mieux au profil que vous recherchez et, si besoin est, se transformeront en chasseur de tête pour vous trouver le collaborateur parfait pour le poste.
Pour le recrutement de votre chef de projet immobilier, vous pouvez faire confiance à l’expertise et aux compétences de notre entreprise. Forts de plusieurs années d’expérience, nous bénéficions d’un savoir-faire unique dans le recrutement d’experts, de dirigeants, de cadres ou de chefs pour piloter vos projets dans le secteur de l’immobilier et de la construction.
Notre expérience nous a permis d’acquérir de nombreuses connaissances sur les cultures d’entreprises, les métiers et les personnes. Que vous soyez un promoteur immobilier, un investisseur privé ou institutionnel, une entreprise de bâtiment ou une entreprise de conseils et services en immobilier, vous pouvez faire confiance à nos compétences. Nous garantissons des résultats à la hauteur de vos exigences.
