Expert du recrutement de cadres de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search met en œuvre une stratégie personnalisée, depuis l’étape de la recherche jusqu’au recrutement. Notre spécialité : le recrutement sur le secteur immobilier et de la construction. En tant qu’expert du bâtiment, Vauban Executive Search déniche pour les entreprises le collaborateur dont vous avez besoin. Quels que soient le type de mission que vous souhaitez lui déléguer et le poste, dans tous les départements : des opérations et techniques au conseil et à l’audit sans oublier les ressources humaines, le marketing ainsi que la communication, les finances, notre cabinet de chasseur de têtes est le spécialiste incontournable. Procéder au recrutement d’un administrateur immobilier est une mission qu’il est préférable de confier à des professionnels du recrutement de cadres pour le secteur de l’immobilier. Ayant fait de la recherche et de l’embauche de cadres qualifiés pour le compte des entreprises de l’immobilier, des BTP et de la construction Vauban Executive Search est un cabinet de recrutement fiable.
Effectuer le recrutement d’un administrateur immobilier sans l’aide d’un professionnel peut vite tourner au parcours du combattant. En effet, il se trouve que depuis quelques années, le développement du secteur de l’immobilier et l’arrivée de nouvelles entreprises a quelque peu modifier la donne au niveau de l’offre et de la demande d’emploi dans ce domaine. Le nombre d’offres d’emploi est alors nettement plus élevé que celui de la demande, ce qui rend difficile le recrutement, notamment pour les postes de cadres et autres poste à responsabilité.
Lorsque le recrutement en interne ne donne pas les résultats escomptés, le recours aux professionnels s’impose. Vous avez alors le choix entre les services d’un cabinet de recrutement qui utilise les méthodes conventionnelles, et les chasseurs de tête. Ces derniers peuvent s’avérer particulièrement efficace lorsque vous avez épuisé les recours classiques puisqu’il sauront vous dénicher la personne qu’il vous faut, parfois hors des sentiers battus.
L’administrateur immobilier est le premier responsable de la gestion d’un parc immobilier. C’est le professionnel à contacter pour bénéficier de services d’expert pour toutes les tâches et démarches relatives à la bonne gestion de vos biens.
Le recrutement d’un bon administrateur permet donc de tirer profit d’un bien sans être un expert dans ce domaine. En plus de ses diplômes et qualifications en droit et gestion, la compétence d’un gestionnaire immobilier s’évalue également sur certains traits de personnalité, surtout dans le cas d’un cadre dirigeant. Ainsi, la rigueur et la détermination sont des qualités recherchées lors du recrutement d’un administrateur sénior. Puisque la personne fera office d’intermédiaire avec les locataires, faire preuve de diplomatie dans les relations interpersonnelles est également un atout majeur pour réussir dans ce métier.
Cabinet chasseur de têtes spécialisé dans l’immobilier et les BTP, Vauban Executive Search met son expertise au service des acteurs à la recherche de collaborateurs qualifiés.
Pour identifier les profils requis, nous étudions en détail la structure et l’environnement de nos clients et engageons un dialogue approfondi pour définir clairement le poste à pourvoir. Un vaste réseau, établi au fil de nos années d’activités, nous a permis de constituer une importante base de données de candidats potentiels.
Nos sélections se basent en outre sur des entretiens et mise en situation des postulants afin de voir dans quelles mesures la personne correspond aux critères que vous recherchez. En dehors de ces considérations pratiques, nous garantissons une totale transparence et loyauté dans notre action de recrutement d’un administrateur en immobilier.
