Les dirigeants et hauts cadres d’entreprise sont des ressources humaines particulièrement difficiles et délicates à recruter. Consultant spécialisé dans la chasse de tête, Vauban Executive Search se propose de vous trouver le Directeur Financier qu’il vous faut.
Personnage important s’il en est, le responsable des finances d’une société est l’un des garants de son bon fonctionnement et donc de son succès. Les experts en chasse de tête s’accordent à dire que quelle que soit la taille ou l’activité d’une entreprise, le poste de Directeur Financier est l’un des plus stratégiques du fait de sa mission. En effet, cette dernière consiste à veiller à la pérennité et au bon emploi des ressources financières. Dans ce contexte, son profil va bien au-delà des simples aptitudes et expériences sur le plan technique.
Outre ses compétences en comptabilité, analyse et gestion financière, il doit également avoir une connaissance approfondie de l’entreprise et de son activité. Ceci afin d’attribuer à chaque département et service les moyens financiers nécessaires et suffisants. Interlocuteur privilégié de nombreux partenaires externes (propriétaires, apporteurs de fonds, fournisseurs, clients, etc.), il doit être un fin négociateur pour gérer et entretenir les relations qui en découlent. Enfin, il ne faut pas oublier que c’est également un responsable qui supervise de nombreuses personnes (notamment dans les grandes sociétés), ses compétences managériales doivent ainsi être fortement développées.
Au regard des responsabilités correspondantes, il apparaît que le poste de Directeur Financier n’est pas à confier au premier venu. Une vaste expérience étant généralement très utile, les jeunes diplômés ne sont pas non plus les candidats adaptés. Dans la pratique, il y a d’ailleurs de fortes chances pour que la personne adéquate soit déjà employée au sein d’une entreprise. Ainsi, le recours à un spécialiste de la chasse de tête s’impose comme la solution idéale.
D’une part, en déléguant les phases de recherche, de tri et d’évaluation à un prestataire, vous pourrez vous concentrer sur le principal : sélectionner le candidat qu’il vous faut. D’ailleurs, un cabinet expert possède déjà une base de profils potentiels pour ne pas avoir à lancer une offre de recrutement. D’autre part, cette démarche facilite les négociations inhérentes en cas de débauchage, souvent nécessaire pour le recrutement d’un responsable dirigeant ou d’un cadre supérieur.
Donc, pour trouver le bon élément, il faut savoir choisir le cabinet de chasse de tête à qui confier le recrutement d’un Directeur Financier. L’expertise et le professionnalisme sont des critères essentiels pour l’embauche de celui avec qui vous allez collaborer.
Chez Vauban Executive Search, nous mettons en œuvre une démarche éprouvée basée avant tout sur l’environnement (interne et externe), une compréhension totale du poste à pourvoir et de vos besoins et un accompagnement jusqu’à l’intégration totale de votre nouvelle recrue. Notre expérience et nos valeurs font de nous le partenaire de confiance de nombreuses entreprises pour recruter les cadres et dirigeants
